正常的出生一周!和玛丽·罗斯·戴维

3名助产士

2013年6月3日至7日

 图片

好吧,一个星期!它很忙,很忙,但是就像在助产士的天堂一样。能够听取鼓舞人心的人谈论您热衷的话题是一回事,而被志趣相投的“孕产”人整整一周围住则是另一回事!哇。

和  玛丽·罗斯·戴维 那一周我在一起  不同的正常出生事件!因此,虽然我们现在想念彼此的公司,但我们决定就我们对每件事的反思写一篇联合文章,并与大家分享快乐。希望你觉得它有用…

第一个事件是 皇家医学会母婴健康正常生育研讨会,于2013年6月3日在伦敦举行。

 图片

 

祝贺您必须去RCM会长 莱斯利·佩奇教授,就组织了这样一个令人兴奋和成功的学习日!

当天有300多名代表,整日充满着激情,灵感和对未来的希望……很高兴看到充满活力,热情的学生助产士,例如 奥利·阿姆肖哈娜·露丝·亚伯 and 娜塔莉·布希曼(Natalie Buschman) 与助产士如 卡罗琳·弗林特(Caroline Flint) 尼基·雷普(Nicky Leap)。这些学生是我们的未来(我们对他们充满信心!),他们渴望接棒。

该计划是由演讲者分享研究结果,临床实践经验以及探索和庆祝正常出生而组成的。 

玛丽·罗斯·戴维 展示了她的开创性 博士研究发现。现在,我相信玛丽的工作有可能改变助产服务,而且如果使用的话,可以为影响人员配备增加力量。玛丽的研究SMILI(劳动仪器中的辅助助产)研究了劳动力中助产支持的性质。结果是有力的,但并不令人惊讶,并且包括有足够的助产士对正常出生率和育龄妇女满意度产生影响的证据。玛丽的论文可以找到 这里 .

玛丽说:

当我在2009年开始博士生学习时,我没有想到RCM主席会邀请我在一次正常出生研讨会上与Nicky Leap教授,Cecily Begley教授和Lisa Kane教授一起谈论我的研究。低。

尼基·雷普(Nicky Leap) 文章广泛地讲述了助产士通过疼痛方法来塑造女性经历的力量:我们谈论“疼痛缓解”,而不是正面谈论劳动的痛苦,因为这会破坏女性对自身能力的信心。尼基鼓励助产士使用“与痛苦共处”一词,并向与会代表指出了NCT资源 http://www.nct.org.uk/birth/working-pain-labour)。尼基(Nicky)的最新研究重申了聆听女性的言语和故事以学习如何提供更好的护理的能力。这也让我想起了电影对吸引女性声音的巨大影响。尼基和伦敦国王学院的研究人员团队在员工学习包中使用了视频,讲述女性在护理方面的经历。尼基展示了其中一部电影的简短摘录,而来自女性的信息很明确:助产士说和做的事以及我们的做事方式都产生了巨大的影响。你可以看到什么 尼基不得不讲讲习班 与需要在手术中进行硬膜外麻醉的妇女一起工作时的孕妇。

产科医生顾问 阿玛利(Amali Lokugamage) 永远不会让观众保持沉默。她口齿清晰,肯定但又温柔的风格立即被捕捉。阿玛利(Amali)是一位独特的演讲者,她为与会代表提供了对医疗从业者世界的详尽且可理解的见解。当卫生保健专业人员之间缺乏合作时,产妇服务常常使妇女和家庭失望,因此我们经常听到助产士和产科医生之间的紧张关系。如果卫生专业人员相互理解对方的背景故事和观点以及这些观点背后的根本原因,那么就有可能发展和发展积极的关系。在家中分娩后,Amali可以借鉴这些经验和她的医学培训,以帮助我们考虑最好的前进道路。阿玛利的书, 子宫中的心,是必读的。真。

老实说,分娩的第三阶段从未像分娩过程的其他部分那样真正吸引我的想象,但是 塞西莉·贝格利(Cecily Begley)的 谈话,并在会场见大卫·哈钦博士 妈妈会议  今年早些时候,已经改变了这一点。她对“第三阶段管理”的研究包括Cochrane系统评价和 “ MEET”学习 该课程探讨了爱尔兰和新西兰助产士在第三阶段的预期管理方面的专业知识。关于早日夹紧脐带的影响以及在婴儿正确出生后的第一个小时花时间的重要性的工作越来越多。 Cecily有力地指出,第三阶段的生理管理应该是基本的助产能力。

 肯尼·芬莱森 来自UCLan的报道了关于 船舶审判 (产后疼痛的自我催眠)将于2013年底报道。我们对此表示期待。

凯瑟琳·古特里奇(Kathryn Gutteridge) 分享了她的一些出生哲学,以及她如何在伯明翰的助产士顾问的新出生中心实现这一梦想。她谈到要为妇女提供合适的身体和情感环境,使她们拥有最积极的生育经历:她和部门的工作人员将劳动和生育视为妇女生命中独特的一天,就像结婚那天一样。想象一下,如果我们对待所有待照顾的家庭,就好像我们是当天的婚礼筹办者一样……

玛丽说:

我喜欢当天与这些演讲者以及其他出色的演讲者一起介绍我的研究成果。作为介绍我的发现的新研究人员,我发现它非常有用,并且令人鼓舞,我在通过Twitter发表报告后能从人们那里得到即时反馈。研究可能是一个艰巨而孤独的过程,人们的回应使我振奋,并鼓励我继续前进。人们选择发的推文向我展示了真正传达出哪些信息。您可以找到有关玛丽的演讲的评论(推文),以及其他内容, 这里!  

下一个事件是 加州大学洛杉矶分校的正常出生会议,金沙田庄 5th-7th June, 2013

        ‘第一次就做对:正常的生育以及个人,家庭和社会”

这次著名的国际会议由 苏唐尼教授 和她的团队 UCCLan 始终吸引着来自世界各地的研究人员,妇产科医生,导乐和助产士。今年的代表来自许多国家,包括纽约,荷兰,德国,巴西,澳大利亚和意大利。会议具有独特的气氛-一个美丽的地方,阳光似乎总是在照耀,轻松的感觉掩盖了所进行的认真研究。

 图片

珍妮·科尔 在第一天的主题演讲中,重点介绍了抗微生物药耐药性(AMR)和新生儿护理中抗生素的过度使用。据估计,新生儿不需要使用90%至99%的抗生素,每年给NHS造成的损失高达1.5亿英镑。 2012年8月, NICE发布了临床指南149:就何时应该使用抗生素以及何时可以停用抗生素制定明确的指导。从理论上讲,应遵循指南的规定,应减少抗生素的使用,但有证据表明,医生和其他医护人员不愿改变嵌入式行为方式。 Jenni正在寻找English Trusts参与对该问题的研究,并希望通过以下电子邮件与我们联系:[email protected]

 图片

今年,一些主题演讲者重点介绍了旨在提高美国,巴西和苏丹正常出生率的举措。这些对话之间的主要共同点之一是助产士和妇产科医生之间需要强有力的合作,以加强正常分娩。来自苏丹的纳斯尔·阿达拉(Nasr Adalla)博士说,他相信妇女有权在熟练的支持下选择家庭分娩,其中不到50%的妇女由熟练的接生员分娩。主讲人 玛丽亚·杜·卡莫·里尔 谈到巴西面临的挑战,只有15%的分娩由护士或助产士协助,剖腹产率很高(总分45%,而在里约,这一比例为80-90%)。由妇产科医生,助产士和政治家领导的一项新工作计划称为“ Rede Cocogna”,正在努力改变这一状况,并导致开设了42个新的分娩中心。

如此众多的有趣见解 NPEU出生地研究. 克里斯汀·麦考特教授 在她的演讲中分享了一些定性结果。这项研究证实了相对于正常生育而言,简单化的助产士与医生二分法有多远,突显出与助产士领导的单位一起工作的助产士与顾问领导的助产士同事之间的紧张关系要比助产士和妇产科医生之间的紧张关系更大。这让我想知道如何才能减少我们行业中的破坏性部门(请给我发一条推文!“ @ maryrossdavie”)。

米兰达·道德威尔英国出生选择 一直在与 简·桑德尔教授的团队 伦敦国王学院。 这项工作突显了英国NHS信托之间正常出生率的巨大差异:介于30%至50%之间。许多因素似乎使女性不太可能正常分娩,包括30岁以上和五分之一人口最少。米兰达(Miranda)对数据进行了一些非常有趣的亚组分析,发现“低风险”人群的正常出生率为75%,而“高风险”初产女性为15%。

 图片

比较数据的另一个引人入胜的来源是 Europeristat工作计划,由 艾莉森·麦克法兰,比较欧洲国家之间有关生育过程和结果的关键信息。这再次给我提出了很多问题:为什么英国的死产和新生儿死亡率比斯堪的纳维亚国家高得多?为什么从2004年至2010年,苏格兰的剖腹产率上升了3%,而英格兰的剖腹产率却上升了1.6%?为什么正常出生率如此变化:2010年苏格兰为42%,而英格兰为47.2%,芬兰为50.2%?

这次会议的伟大之处(除了有才华的人们可以讨论美味的食物之外)是,您会感觉到一个非常活跃的质疑型研究社区,正在寻找有关如何使正常的正常出生成为现实的答案。女人更多。我们没有看到其他顶尖演讲者: 比利·亨特教授 谈论她的调查助产力的工作, 玛丽·谢里丹(Mary Sheridan) 在她探索阴道臀位的工作中。

下一届普通出生会议计划于2014年在巴西里约举行。现在不容错过!

要了解有关会议的更多信息,请参阅 Twitter的饲料在这里,并且顾问助产士Tracey Cooper博士撰写了广泛的注释,并在此处提供了这些注释 2013年普通劳动和出生大会

相信出生学习日,蒙特罗斯,2013年6月7日

 图片

最后但并非最不重要的一点是,我和玛丽(还有凯思琳·古特里奇(Kathryn Gutteridge)! 蒙特罗斯出生中心,在苏格兰的学习日“出生时相信”中发言。当我们到达时,外面的阳光仍然照进来,那是所有在这里工作的工作人员的笑容和热情的欢迎。鼓舞人心的领导人菲利斯·温特斯以热情和积极的态度开启了这一天,代表们于上午参观了出生中心。

 图片

顾问助产士在房间里没有杂音 凯瑟琳·古特里奇(Kathryn Gutteridge) 敏感地谈到了虐待儿童对育龄妇女的影响。凯思琳的话震惊了我们所有人,从与会代表的脸上可以明显看出人们对苦难的认识。

出色的生育中心助产士之一,爱娜(Iona Duckett)用玛丽·罗斯·戴维(Mary Ross Davy)在SMILI的研究基础上,使用“ TEA”工具热情地讲述了她的工作,以进行劳动情感评估。另一位特殊的助产士Jane Wanless讲述了她的助产旅程。她让我们笑了,哭了。

阅读更多关于这不容错过的学习日 在Twitter上!

 图片

在本周末,我们感到非常振奋和热情,继续努力支持和保护尊重和坚持生理分娩的助产和产科实践。幸运地成为这三个令人惊奇事件的一部分的从业人员也有望得到振奋,并充满活力将信息带回到他们的工作领域。

现在,我们需要跟进来自 RCM的正常生育运动 指导小组(我们都是我们的成员)每年进行一次正常生育周活动,并且还使各级产妇工作者都可以参加这些活动。

您对此有何想法?请在下方留下你的意见!